VIDEO - PIAO, performance; fabbisogno di personale oltre alle novità introdotte dalla legge di bilancio 2025

Il focus principale è sull'analisi della legge di bilancio 2025 e del suo impatto sulla gestione del personale, in particolare sulle progressioni orizzontali, il rinnovo dei contratti, e le implicazioni per le amministrazioni locali. Vengono inoltre esaminati il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) e le nuove direttive ministeriali sulla formazione, con un'enfasi sulle sfide e opportunità per le amministrazioni locali nell'implementazione di queste normative. Infine, si discute l'importanza di un approccio autonomo e proattivo da parte delle amministrazioni locali nella gestione delle risorse e nella formazione del personale.

• #Autonomia: La necessità per le pubbliche amministrazioni locali di agire con autonomia nell'interpretazione delle direttive ministeriali, adattandole alle proprie specificità.
• #Contratti di lavoro: Lo stallo nel rinnovo dei contratti di lavoro nel settore pubblico, considerato un problema.
• #Formazione: La formazione come leva per attrarre personale nella pubblica amministrazione, con un focus su competenze tecniche e umanistiche.
• #Mobilità: La mobilità del personale, sia volontaria che obbligatoria, e le relative procedure.
• #Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO): Il PIAO, la sua struttura, le scadenze per l'approvazione, e le sanzioni in caso di mancata adozione.
• #Progressioni orizzontali: Le progressioni orizzontali e i differenziali stipendiali, con un focus sulla quota limitata di dipendenti che possono beneficiarne.
• #Responsabilità erariale: La responsabilità erariale dei dipendenti pubblici e lo "scudo erariale".
• #Turnover: Le regole per il turnover del personale, con particolare riferimento alle pubbliche amministrazioni locali.
• #Valore pubblico: Il concetto di valore pubblico e come viene definito nel contesto del PIAO per gli enti locali.
• #Welfare integrativo: Le risorse destinate al welfare integrativo e le restrizioni imposte dalla legge di bilancio.
• #Tempi di pagamento: L'obbligo di rispettare i tempi di pagamento e le relative responsabilità per i dirigenti.
• #Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza: Il piano triennale di prevenzione della corruzione, e gli strumenti da utilizzare per la pianificazione.
• #Anac: L'Autorità Nazionale Anticorruzione e le sue delibere in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione.
• #Monitoraggio: L'attività di monitoraggio del PIAO, in particolare per gli enti di piccole dimensioni.
• #Lavoro agile: Le disposizioni per il lavoro agile nel contesto del PIAO
• #Fabbisogno di personale: La sezione relativa al fabbisogno di personale nel PIAO e le direttive di riferimento.
• #Legge di Bilancio: Le novità introdotte dalla legge di bilancio, con particolare attenzione agli articoli e ai commi rilevanti.

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